経理の経験がなくても大丈夫?

経理の経験がなくても大丈夫?未経験で採用されるには



このサイトは、未経験から経理に転職した情報を発信していますので、経理経験が無くても転職できます。大丈夫です(笑)

 

しかし、いざ未経験で経理に転職しようとしたとき、どうすればいいか悩むと思いますのでわたくしの体験を元にいろいろ書かせていただきます。

 

1.未経験で経理に採用されるにはどうすればいいか

 

まず、わたしのスペックは決して高くはなかったです。経理職の「け」の字も知らないようなド素人でした。経歴や資格はまた別のページに書きますがどちらかというと、まともに受けて受かるような高学歴でもなかったです。

 

数社程面接したんですが、1社目は特にコテンパンにやられましたね(笑)

 

そもそもなんですが、当時そんなに経理に興味もなかったですし受けた理由はなんとなくでしたし。面接では前職とのつながりや、志望動機が固まっておらずなんか適当に答えてましたし(笑)

 

コテンパンにやられてからは、受かるためにどうするかを考え、合格後の進む道も考えるようになりました。はじめからやっていればよかったんですが、人は追い込まれないとなかなか動けないもんなんです。

 

では、本題に戻りますが未経験で経理に転職するにはやはり

「やる気」
「志望動機」
「最低限のスペック」

は必要になります。あと、おまけに
「人間性」

というんですかね(笑)も必要になります。

 

「やる気」について

当たり前なんですが、やる気がないと相手に伝わってしまいます。絶対経理をするんだという覚悟を決めモチベーションを高めていきます。もちろん入社してからはやる気もモチベーションも変わると思いますが、少なくても今の状態では最高の状態にする必要があります。

 

1社目なんかは特に見透かされてしまいましたし!

 

私は何としてでも経理をするんだ!経理意外にやることはない!未経験だけど経理で食べていくんだと心に決めましょう。それだけですごいパワーが出てきますから。

 

「志望動機」について

志望動機は特にひどかったですわたし(笑)
始めの方に書いていた志望動機なんかは前職とのつながりもないですし、なぜ経理を目指したのか、経理になって何をしたいか、将来の目標はということが本当に決まっていませんでした。

 

また、経歴の所で書いときますが私はもともと経理職にはなるつもりはありませんでした。実は高校のとき商業課だったので簿記2級まではとっていたんですが、10年ほど資格を使用しないとかなりの事を忘れていました。

 

実際簿記の事を思い出すのも大変でした!

 

こんな状態でしたが、ずっと仕事を続けられる専門職であり縁の下の力持ち的な経理になるしかないと思い、無い知恵を絞り志望理由を考えていきました。

 

志望理由については、過去からの一貫性があり、ブレてなければ(読んだ人が?にならない)基本はOKですのであとはオリジナリティーを付けていけばいいと思います。

 

また、詳しい事は別の記事で書くと思いますのでお待ちください。

 

「最低限のスペック」について

私の就職した会社は大企業(上場企業)の会社です。細かく書くと分かってしましますので詳細はご勘弁を(汗)

 

経理に関係ありそうなスキルは簿記2級(日商)ぐらいでした。
まー、パソコン操作は比較的なれていました。しかし、扱えるソフトはWord、Excelとネット閲覧を少々。今でこそアクセスやWebプログラミングなども使用することができますが、当初は全く使えませんでした。後は、大学は卒業していましたが3流大学ですし。

 

ですので、当初はそこまでハイスペックを求めているのかというとそうでもなく、無難に業務をこなせるレベルで良かったということです。

 

「人間性」について

では、なぜこんな普通のスペックで合格したかというと「人間性」の問題がでてきます。
私個人的には困った人がいたら応援するのが好きですし、人が喜んでいるのを見るとやる気が出てきます。解決できなさそうな事があればひたすら聞いたり調べたりもします。

 

このようなことを面接で熱く伝えましたので印象が良かったみたいです。基本的に人が好きですしね。あと、経理の人って意外とではないかもしれませんが、真面目な人が多いです。本当に真面目を絵にかいた人が多くて、飲み会大好きな私としてはもう少しはじけててもいいのかなと思います(笑)

 

まー、いろんな人がいるので社会って面白いんですがね~~。

 

2.未経験で経理に採用されるには何歳までに転職すればいいか

 

実際に明確なラインはないんです。もちろんそういってしまったらそれまでなので私がいる会社の話をします。基本的には、30歳前後が未経験から経理になるためのラインになります。

 

スペック的に高ければ、もちろん30歳後半から40歳前半ぐらいでもいけますが……。50代でも仕事はあることはあるんですが業務内容がルーティン的なものだけの場合もあります(経理的というよりかはシステムのオペレーター)。キャリアアップを考えるとやはり30歳頃に入らないと、「スキルアップ」→「後輩の育成」→「マネジメント」の流れができませんからね。

 

あんまり年齢高い人が、後輩というのもやりにくいと思いますし!!!

 

 

3.未経験で経理に採用されるには簿記は必要か

 

これは、個人的になんですがいると思います。業務で資格がいるというよりかは「勉強して結果を出した」「やる気を感じられる」などを見るために必要なんです。

 

私が働く会社では、新入社員などのスペック採用の場合は資格のありなしは問題にしていません。入ってからとってもらいますから。

 

結局は、合格後仕事をしながら勉強して簿記を取得してもらわないといけませんので早めに取っておくに越したことはないです。

 

会社によっては、未経験可といっておきながら書類で落とすところもありますし。ちなみになんですが、私は転職先を探すとき会計事務所にも書類を送付しましたが書類選考で落とされることが多かったです。

 

簿記は可能な限り取得しておきましょう!!

 

 

4.アルバイトの経理経験はキャリアとして認められるのか

 

アルバイトの経理経験はキャリアになるといえばなりますし、ならないといえばならないです。

 

キャリアっていう言葉が非常に分かりにくいんですよね(個人の長期にわたる職業的経歴)。

 

要は、面接官にどんなことが出来てどんなことが出来ないのかを伝えることができれば、過去の雇用形態(アルバイトだろうが派遣だろうが社員だろう)がどうでもいいと思っています。会社のシステムなんかは、何処へ行っても違いますし会計ソフトもいろいろあります。

 

面接官の人が、今後の仕事につながるスキルかを判断し「使える」と思ってもらえれば過去の雇用形態なんか関係ありませんから。一部「正社員でなければならない」と書類の段階ではじかれることもあるかもしれませんが、私ならキャリアとして(職歴として)必ず書いておきます。

 

その時はその時ですし、ご縁が無かったんだな~というわけです。見る目ないなーって勝手に思っておいたらいいです(笑)面接はペコペコしに行く場所でもないですし、お互いが相手を観察し、良ければ働くだけですのでそんなに低姿勢で行く必要もないと思いますし。もちろん、礼儀作法は必要ですがね。

 

あと書類なんかは見せ方を変えると化けます。自分にはたいしたことが無いと思っていても相手には重要なこともありますので、よほど働いた期間が短くないんでしたら書いておきましょう。

 

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(1)まったくの未経験で、これから経理になりたいと思っている人、(2)今現在、経理になろうと就職活動や勉強を頑張っている人、(3)経理になれたけどこれからの仕事に不安を抱えている人に向けて、実際に未経験から経理になったという経験がある立場で、自分の体験を元に記事を書いてます。
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